Нормы в обеспечения сотрудников смывающимися средствами и средствами индивидуальной защиты изменены. Больше не имеет значения то, какую организационно-правовую форму имеет компания, какова форма собственности, кем являются сотрудники. Новые нормы стали актуальны и для юридических, и для физических лиц. В обязанности работодателей входит надлежащее обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты. Также они должны отвечать за выбор, хранение, уход, вывод из эксплуатации и наличие у сотрудников данных средств.
Обновлённым законом определены единые базовые нормы предоставления средств индивидуальной защиты и смывающихся средств. На данный момент такие вещи предоставляются с ориентиром на новые правила и на основании единых базовых норм. Ещё здесь принимаются во внимание итоги оценки профессиональных рисков и условий труда, а также мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (если таковой имеется).
По новым требованиям с целью обнаружения опасного воздействия неблагоприятной рабочей среды на состояние здоровья сотрудника реализуются такие действия:
- Диагностика профессиональных болезней;
- Выявление фактов токсического опьянения либо отравления;
- Прохождение медицинского осмотра на смене, во время работы.
Также в обновлённом законе указаны особенности удалённых медицинских осмотров. Ещё отображена другая последовательность реализации медицинских осмотров перед рейсом и после него, перед сменой и после неё.
Для ориентирования во всех нововведениях, которые касаются охраны труда, следует пройти обучение. Можно пройти специальный курс от ИДПО. Получив соответствующие знания, удастся в итоге сохранить личную востребованность и качественно организовать работу с ориентиром на новые законодательные нормы.